Menschen leben zusammen und arbeiten im Team, dabei ist Kommunikation und Interaktion allgegenwärtig. Verständigung und Verständnis gelingt manchmal besser und manchmal auch nicht so gut. Supervision gibt den Rahmen zur Klärung von Missverständnissen und Konflikten, reflektiert Getanes und Gesagtes und gibt neue Impulse im Miteinander oder für die nächsten Arbeitsschritte. Supervision nimmt gleichzeitig auch den Kontext und die Dynamik der Organisation, in dem Teams oder Einzelne arbeiten in den Blick und lotet Chancen und Grenzen des Handelns aus.
Menschen können sich weiter entwickeln und (voneinander) lernen. Arbeits- und private Lebenssituationen verändern sich ständig. Entwicklungen im „Innen“ und im „Außen“ zusammen zu bringen, Klarheit gewinnen und Neues auszuprobieren – da setzt Coaching an. Im Coaching begleite ich Sie in dem persönlichen Prozess der Lösungsfindung und möchte Impulse geben, die Sie auf Ihrem Weg konzentriert und zielgerichtet unterstützen.
Eine breite Wissensbasis und die Anwendung passender Methoden können der Schlüssel zur Lösung für viele knifflige Situationen im Arbeitsalltag sein. Die Trainings und Fortbildungen in meinem Angebot sind sehr praxis – und handlungsorientiert. Nur Sitzen und zuhören ist nicht meine Sache. Die Ressourcen der Teilnehmer*innen zu nutzen und weiter zu entwickeln ist Teil jeder Fortbildung.
Mit einem breiten Methodenrepertoire übernehme ich gerne auch Moderationen von Klausurtagen, Veranstaltungen und Workshops.
Britta Maier (Diplom Pädagogin, M.A. Ökonomie und Management)
Britta Maier
Supervision | Coaching | Training
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